| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| FTSE Russell 評価（6月公開値） | 2.3 | 2.4 | 2.7 | 3.0 | 3.6 | |
| E | ||||||
| エネルギー消費量 | （kl） | 27,440 | 27,312 | 29,215 | 27,562 | 21,920 |
| エネルギー原単位 | （kl/売上高百万円） | 0.7265 | 0.6629 | 0.6976 | 0.6362 | 0.4952 |
| 温室効果ガス排出量 | ||||||
| 直接的温室効果ガス排出量 SCOPE1 | （t-CO2） | 24,999 | 24,729 | 26,093 | 25,064 | 18,365 |
| 間接的温室効果ガス排出量 SCOPE2 | （t-CO2） | 23,827 | 23,301 | 23,154 | 20,658 | 17,284 |
| SCOPE1 + SCOPE2 | （t-CO2） | 48,826 | 48,030 | 49,247 | 45,722 | 35,649 |
| 温室効果ガス排出量に係る原単位 | （t-CO2/売上高百万円） | 1.2927 | 1.1658 | 1.1759 | 1.0554 | 0.8054 |
| 大気汚染防止 | ||||||
| SOx（硫黄酸化物）排出量 | （t） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| NOx（窒素酸化物）排出量 | （t） | 4.72 | 4.99 | 4.94 | 3.17 | 2.84 |
| ばいじん排出量 | （t） | 0.04 | 0.03 | 0.02 | 0.00 | 0.00 |
| 水質汚濁防止 | ||||||
| 水使用量 | （千t） | 10,334 | 10,552 | 10,781 | 10,680 | 9,853 |
| 水源別：上水 | （千t） | 90 | 116 | 128 | 121 | 108 |
| 水源別：工業用水（河川） | （千t） | 10,245 | 10,436 | 10,653 | 10,560 | 9,745 |
| 水排出量 | （千t） | 9,858 | 10,130 | 10,643 | 10,684 | 9,873 |
| 排水先別：河川 | （千t） | 5,486 | 5,753 | 5,869 | 5,965 | 5,530 |
| 排水先別：海洋 | （千t） | 4,372 | 4,377 | 4,774 | 4,719 | 4,343 |
| COD（化学的酸素要求量）排出量 | （t） | 46.3 | 54.4 | 50.8 | 64.2 | 54.6 |
| 産業廃棄物 | ||||||
| 産業廃棄物発生量 | （t） | 2,753 | 3,017 | 2,746 | 3,477 | 2,523 |
| プラスチック使用製品産業廃棄物 | （t） | 2022年度より集計開始 | 126 | 110 | ||
| 産業廃棄物リサイクル量 | （t） | 1,090 | 1,736 | 1,615 | 2,190 | 1,503 |
| 産業廃棄物最終処分量 | （t） | 257 | 200 | 52 | 85 | 144 |
| 有害廃棄物発生量（PRTR対象物質排出量・移動量） | （t） | 136 | 133 | 131 | 113 | 133 |
| 環境関連罰金額 | （円） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| S | ||||||
| 連結従業員数 | （人） | 739 | 789 | 834 | 890 | 922 |
| 女性管理職比率 | （%） | 10.8 | 11.2 | 10.8 | 11.0 | 11.3 |
| 女性従業員比率 | （%） | 18.4 | 18.6 | 18.0 | 19.5 | 20.5 |
| 外国籍従業員比率 | （%） | 21 | 23 | 26 | 30.6 | 31.6 |
| キャリア採用者比率（個別） | （%） | 32 | 33 | 34 | 35 | 35 |
| 障がい者雇用率（個別） | （%） | 1.9 | 2.3 | 2.5 | 2.6 | 2.6 |
| 育児休業取得者数 女性（個別） | （人） | 3 | 1 | 6 | 1 | 0 |
| 育児休業取得率 女性（個別） | （%） | 100 | 100 | 100 | 100 | –※1 |
| 育児休業取得者数 男性（個別） | （人） | 4 | 1 | 9 | 10 | 12 |
| 育児休業取得率 男性（個別） | （%） | 24 | 14 | 56 | 83 | 109.1 |
| 介護休業取得者数 | （人） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 男女の賃金の差異（個別） | （%） | 2022年度より集計開始 | 84.8 | 82.9 | ||
| 従業員1人当たりの平均月間残業時間（個別） | （時間） | 12.0 | 10.3 | 11.6 | 11.3 | 10.0 |
| 有給休暇取得率（個別） | （%） | 68 | 65 | 69 | 70.8 | 73.7 |
| リフレッシュ休暇取得率（個別） | （%） | 94 | 93 | 93 | 93.4 | 95.9 |
| 従業員一人当たりの年間研修時間（個別） | （時間） | 2021年度より集計開始 | 109.0 | 106.6 | 96.2 | |
| 従業員一人当たりの教育費（個別） | （千円） | 2021年度より集計開始 | 61 | 72 | 54 | |
| 社内研修を受けた従業員数（国内連結） | （人） | 573 | 588 | 592 | 598 | 620 |
| 安全教育を受けた従業員数（国内連結） | （人） | 438 | 451 | 455 | 458 | 465 |
| 離職率（年間離職者数計算、年間中途入社数除く、正社員）（個別） | （%） | 3.2 | 1.5 | 3.3 | 1.6 | 1.9 |
| 契約社員・派遣社員の割合 | （%） | 2.3 | 3.6 | 3.3 | 2.9 | 1.2 |
| 従業員の業務上の死亡者数 | （人） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 請負業者の業務上の死亡者数 | （人） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 休業災害発生率（度数率）:社員 | 0.00 | 0.92 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | |
| 休業災害発生率（度数率）：協力会社 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | |
| 休業災害発生率（度数率）：日本化学工業協会加盟企業平均 | 0.42 | 0.28 | 0.41 | 0.43 | 0.47 | |
| 休業災害発生率（強度率）:社員 | 0.000 | 0.001 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | |
| 休業災害発生率（強度率）：協力会社 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | |
| 休業災害発生率（強度率）：日本化学工業協会加盟企業平均 | 0.010 | 0.110 | 0.010 | 0.070 | 0.036 | |
| G | ||||||
| 社外取締役比率 | （%） | 42.9 | 42.9 | 42.9 | 42.9 | 42.9 |
| 取締役会開催数 | （回） | 17 | 16 | 16 | 12 | 13 |
| 指名・報酬委員会開催数 | （回） | — | 7 | 10 | 12 | 14 |
| 腐敗防止に関する違反件数 | （件） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 政治献金総額 | （円） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
※1 育児休業取得率（女性）は、2023年度対象者はおりませんでした
（単位：百万円）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 投資額 | 費用額 | 投資額 | 費用額 | 投資額 | 費用額 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 事業エリア内コスト | 120 | 179 | 125 | 230 | 59 | 185 |
| ①公害防止コスト | 20 | 43 | 38 | 30 | 14 | 40 |
| ②地球環境保全コスト | 100 | 16 | 87 | 11 | 45 | 7 |
| ③資源循環コスト | — | 120 | — | 189 | — | 138 |
| 上・下流コスト | — | 5 | — | 9 | — | 7 |
| 管理活動コスト | — | 2 | — | 4 | — | 5 |
| 研究開発コスト | — | 92 | — | 46 | — | 22 |
| 社会活動コスト | — | 13 | 4 | 15 | 7 | 13 |
| 環境損傷コスト | — | — | — | — | — | — |
| 合計 | 120 | 291 | 129 | 304 | 66 | 232 |
※環境省「環境会計ガイドライン2005年版」に準拠