中期経営計画

中期経営計画説明会資料（PDF：688KB）

経営理念と中期経営計画「SPEED 25/30」

PURPOSE 【経営理念】

私たちは、化学技術の絶えざる革新を通じ、
お客様が期待し満足する高品質の
製品・サービスを世界に提供し、
環境調和型の生活文化の創造に貢献します

VISION【目指す企業像】

中期経営計画「SPEED 25/30」
2021年度〜2030年度

スペシャリティ製品を軸とした
オリジナリティにあふれるポートフォリオと
環境に優しいモノづくりで、
持続可能な社会の実現に貢献する企業

「SPEED 25/30」のメッセージと
「2030年度のありたい姿」・「2025年度までの目指す姿」

保土谷化学グループは

  • Ｓ：スペシャリティ製品を軸としたオリジナリティにあふれる
  • Ｐ：ポートフォリオを構築し
  • Ｅ：エンゲージメントの向上による
  • Ｅ：ESG経営の推進と
  • Ｄ：DXによる競争力強化で

目指す姿（2025年度）ありたい姿（2030年度）にスピーディーに変わっていきます

「SPEED 25/30」の位置づけと策定の考え方

2050年までの「メガトレンド」を意識し、2030年度の「ありたい姿」を設定。そこから「バックキャスト」で10年間のシナリオと中間地点として2025年度までの「目指す姿」を策定

「2050年までの大きな環境変化（メガトレンド）」と「2030年度のありたい姿」

2025年度までの当社グループの「目指す姿」

事業戦略のロードマップ

新たなポートフォリオ構築のイメージ

2025年度までの重要施策を実行し、新たな事業領域に発展させることを目指し、「事業戦略のロードマップ」に示した「目指す分野」への展開を加速する

サステナビリティの取り組み

サステナビリティ推進体制

サステナビリティの方針（基本的な考え）

「PURPOSE【経営理念】」「VISION【目指す企業像】」に 従い、中長期的に持続可能な地球・社会の実現に向けた 責任を果たすため、「経済利益の追求と社会課題の 解決を両立させ、すべてのステークホルダーに価値を 提供する」を基本とし、サステナビリティ活動を積極的に推進していく

ガバナンス

  • ●戦略的対応組織として、「サステナビリティ推進委員会」の下に地球環境の保護・改善に関する活動を推進する「地球環境分科会」、TCFD提言に対応した活動を推進する「TCFD分科会」を設置
  • ●委員会、分科会で検討した内容は、取締役会および経営会議に付議・報告し、経営陣一体となって取り組む

戦略

  • ●2030年を見据えた長期的な視点で予測されるリスクをTCFDのリスクカテゴリーに分類し、2℃目標等の気候シナリオ分析を進め、解析結果から以下について検討する
    • ■【リスク】移行リスクと物理リスクそれぞれについての対応策
    • ■【機会】気候変動の緩和・適応の両面から、新たに取り組む

リスク管理

  • ●「リスクマネジメント委員会」を定期的に開催し、全社的なリスク認識・評価、リスク軽減策を討議し、経営会議および取締役会に報告
  • ●気候関連リスクについては、ディザスターリスクの一つとして認識
  • ●「TCFD分科会」において、気候関連リスクの不確実性等に対応するため、2℃目標等の気候シナリオの手法に沿って、リスクと機会を認識し、具体的な施策を検討

指標と目標

  • ●従来の取組に加え、再生可能エネルギー活用の可能性、ICP導入による二酸化炭素排出削減等を織り込んだ目標設定を実施

経営目標（財務目標）

連結 2020年度実績※ 2025年度経営目標
売上高 411億円 500億円
営業利益 54億円 75億円
営業利益率 13％ 15％
ROE 8％ 9％

※2020年度は収益認識に関する会計基準適用前

経営目標（非財務目標）

連結 2020年度実績 2025年度経営目標
エネルギー原単位 0.637kl
売上高・百万円当たり		 0.606kl
売上高・百万円当たり
二酸化炭素排出量 1.1658t
売上高・百万円当たり		 0.868t
売上高・百万円当たり
産業廃棄物発生量 3,017 t 前年度発生量以下
ESG評価スコア※ 2.3 3.7
エンゲージメントスコア 外部サービスによる
測定を開始（2021年度～）		 スコアの段階的向上
女性管理職比率 11.2％ 13％

※世界的なESG評価機関として知られている’FTSE Russell社’による評価